Pim Willemse
Managing director, Emotron BV / System engineering manager
44 jaar
Sinds 1993 werkzaam bij Emotron
Mijn reis bij Emotron begon in 1993, toen ik mijn diploma in electrical engineering en business administration had gehaald. Ik heb verschillende functies binnen de Nederlandse organisatie en binnen de groep gehad, waarbij ik werkte met onze technologie en in verschillende managementfuncties.
Mijn eerste baan was als development engineer op de Nederlandse afdeling R&D. Ik ben daarna doorgestroomd naar de verkoop en ondersteuning, maar na een paar jaar ben ik in 2001 teruggegaan naar de afdeling R&D, als manager. Na vier jaar werd ik benoemd tot manager voor R&D in de Emotron-groep.
Bij R&D werkte ik aan een van onze grootste ontwikkelingsprojecten: de New Generation Drives. Ik was de architect achter het idee en nadat ik het management had overtuigd, mocht ik het samen met mijn collega's uitvoeren. Het NGD-concept vormt nog altijd de basis voor onze productontwikkeling.
In 2009 werd ik tot system engineering manager benoemd, een groepsfunctie waarbij complete aandrijfsystemen en aangepaste oplossingen op basis van onze standaardproducten werden ontworpen. Sinds 2010 ben ik ook managing director van Emotron BV.
Emotron is een bedrijf waar je echt je persoonlijke en professionele doelstellingen kunt halen, als je gedreven bent en een positieve houding hebt. Onze organisatie is gebaseerd op teamwerk en bottom-upprocessen. Als manager probeer ik een sfeer te creëren waarin mensen in zichzelf geloven en gemotiveerd zijn om onze missie te vervullen. Mijn taak is ze ervan te overtuigen dat ze hun eigen toekomst bij Emotron kunnen ontwerpen, terwijl ze tegelijkertijd bijdragen aan het succes van ons bedrijf!